Formations
Cliquez ici pour télécharger le calendrier complet de formations offertes par le CCSNO.
La formation est l’une des activités importantes pour les travailleuses et travailleurs militants qui s’impliquent dans leur syndicat local. Elle leur permet d’acquérir des notions et de développer des habiletés utiles dans l’exécution de leurs fonctions et des responsabilités qui leur sont dévolues.
La formation au Conseil central des syndicats nationaux de l’Outaouais (CCSNO) contribue largement à l’élimination de toutes formes de discrimination et favorise le développement du militantisme et de la solidarité dans la région de Gatineau et de l’Outaouais. Traduire dans l’action quotidienne d’une travailleuse ou d’un travailleur les orientations syndicales, les valeurs et les principes de la CSN, tels sont les volets abordés dans les différentes étapes de la formation. L’histoire du mouvement ouvrier vers la syndicalisation, ses luttes et ses acquis sont au centre des connaissances transmises aux travailleuses et travailleurs participants lors des formations.
Au Conseil central des syndicats nationaux de l’Outaouais, nous pouvons compter sur une équipe de militantes et militants dynamiques et expérimentés qui sauront vous transmettre leur savoir sur la syndicalisation et leur désir de militer activement au sein du CCSNO.
La formation est l’une des activités importantes pour les travailleuses et travailleurs militants qui s’impliquent dans leur syndicat local. Elle leur permet d’acquérir des notions et de développer des habiletés utiles dans l’exécution de leurs fonctions et des responsabilités qui leur sont dévolues.
La formation au Conseil central des syndicats nationaux de l’Outaouais (CCSNO) contribue largement à l’élimination de toutes formes de discrimination et favorise le développement du militantisme et de la solidarité dans la région de Gatineau et de l’Outaouais. Traduire dans l’action quotidienne d’une travailleuse ou d’un travailleur les orientations syndicales, les valeurs et les principes de la CSN, tels sont les volets abordés dans les différentes étapes de la formation. L’histoire du mouvement ouvrier vers la syndicalisation, ses luttes et ses acquis sont au centre des connaissances transmises aux travailleuses et travailleurs participants lors des formations.
Au Conseil central des syndicats nationaux de l’Outaouais, nous pouvons compter sur une équipe de militantes et militants dynamiques et expérimentés qui sauront vous transmettre leur savoir sur la syndicalisation et leur désir de militer activement au sein du CCSNO.
Exécutif syndical I
Cette session de trois jours s’adresse aux personnes nouvellement élues au comité exécutif. On y apprend à mieux jouer son rôle (présidence, vice-présidence, secrétariat, trésorerie). On se familiarise aussi avec le fonctionnement du syndicat, le travail d’équipe, la tenue de l’assemblée générale, l'histoire, les services de la CSN et leur fonctionnement.
Cette session est préalable aux sessions Exécutif syndical II et Trésorerie.
Durée : 3 jours
Cette session est préalable aux sessions Exécutif syndical II et Trésorerie.
Durée : 3 jours
Exécutif syndical II
Cette session de trois jours s’adresse aux membres des comités exécutifs, plus particulièrement aux présidences et vice-présidences des syndicats. Elle fait suite à la session Exécutif syndical I et devrait être suivie au moins six mois après celle-ci.
Cette session approfondit trois volets de notre action syndicale : le leadership syndical CSN, l'organisation du travail et le travail en équipe. Préalable : la session Exécutif syndical I
Durée : 3 jours
Cette session approfondit trois volets de notre action syndicale : le leadership syndical CSN, l'organisation du travail et le travail en équipe. Préalable : la session Exécutif syndical I
Durée : 3 jours
Trésorerie (tenue de livre)
Après avoir suivi la session Exécutif syndical I, la trésorière ou le trésorier apprend à faire la tenue de livres, un budget, des rapports financiers. Les nouveaux trésoriers sont invités à s’inscrire. Nous vous suggérons d'apporter vos livres comptables.
Préalable : la session Exécutif syndical I
Durée : 2 jours
Préalable : la session Exécutif syndical I
Durée : 2 jours
Comité de surveillance
Les membres de ce comité apprennent à faire la vérification périodique des livres de la trésorerie, du bilan financier et du budget, à faire un rapport et des recommandations financières. La trésorière ou le trésorier peut accompagner le ou les membres du comité de surveillance à cette session.
Durée : 1 jour
Durée : 1 jour
Secrétariat d'un syndicat CSN
Cette session s’adresse aux nouvelles et nouveaux secrétaires des syndicats. Elle vise les apprentissages concernant les tâches concrètes à effectuer en tant que secrétaire d’un syndicat telles que la rédaction des procès-verbaux, le classement et la conservation des documents.
Préalable : la session Exécutif syndical I
Durée : 3 heures
Préalable : la session Exécutif syndical I
Durée : 3 heures
Condition féminine (nouvelle session)
La session est offerte en français et en anglais. Elle vise à soutenir les syndicats pour la mise sur pied d'un comité de condition féminine.
La militante responsable du dossier de la condition féminine sera capable d'établir un plan de travail pour le syndicat, à moyen et à long termes, en tenant compte des enjeux comme l'équité salariale, la santé au travail, le harcèlement sexuel, la représentation des femmes et leur place à la CSN.
Durée : 2 jours
La militante responsable du dossier de la condition féminine sera capable d'établir un plan de travail pour le syndicat, à moyen et à long termes, en tenant compte des enjeux comme l'équité salariale, la santé au travail, le harcèlement sexuel, la représentation des femmes et leur place à la CSN.
Durée : 2 jours
Les réseaux d’entraide
Cette session s'adresse aux militantes et aux militants syndicaux qui veulent développer l'entraide dans leur milieu de travail en portant leur attention sur la qualité de vie de leur milieu de travail et en apportant du support à leurs compagnes et compagnons de travail vivant des problèmes psycho-sociaux (toxicomanie, santé mentale, violence, relations familiales, interpesonnelles, etc.)
Ces militants seront capables de mettre sur pied des réseaux d'entraide et acquerront des connaissances pratiques nécessaires à l'entraide individuelle et à la création d'un comité avec des personnes impliquées dans le milieu.
Durée : 2 jours
Ces militants seront capables de mettre sur pied des réseaux d'entraide et acquerront des connaissances pratiques nécessaires à l'entraide individuelle et à la création d'un comité avec des personnes impliquées dans le milieu.
Durée : 2 jours
Information dans notre syndicat
Dans un premier temps, on définit les principales tâches du responsable à l'information.
Puis, par des exercices pratiques, on apprend à faire un journal syndical au niveau local : la collecte d’articles, la rédaction, la mise en page, la confection, etc.
Durée : 2 jours
Puis, par des exercices pratiques, on apprend à faire un journal syndical au niveau local : la collecte d’articles, la rédaction, la mise en page, la confection, etc.
Durée : 2 jours
Initiation à la santé sécurité
Cette session est offerte à l'ensemble des militantes et militants intéressés par les questions de santé et de sécurité du travail.
Elle s'adresse plus particulièrement à celles et à ceux qui acceptent la tâche de responsable en santé sécurité, de membre de comité de santé sécurité ou de délégué-e de département.
Cette session est le point de départ indispensable et incontournable d'un parcours de formation en santé sécurité.
Elle permet de comprendre son rôle ; d'agir pour une prise en charge efficace de la santé et de la sécurité dans son syndicat; d'être capable, à court terme, de prendre la relève et d'être opérationnel dans les dossiers de santé et de sécurité en cours.
Durée : 2 jours
Elle s'adresse plus particulièrement à celles et à ceux qui acceptent la tâche de responsable en santé sécurité, de membre de comité de santé sécurité ou de délégué-e de département.
Cette session est le point de départ indispensable et incontournable d'un parcours de formation en santé sécurité.
Elle permet de comprendre son rôle ; d'agir pour une prise en charge efficace de la santé et de la sécurité dans son syndicat; d'être capable, à court terme, de prendre la relève et d'être opérationnel dans les dossiers de santé et de sécurité en cours.
Durée : 2 jours
Accidents et maladies du travail
Les membres du comité de santé sécurité se familiarisent avec la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et apprennent à bien mener les dossiers et à aider les victimes dans leurs démarches. Les membres seront aussi capables d’élaborer une stratégie et un plan d’action pour résoudre les problèmes par la réparation et la prévention.
Préalable : avoir suivi la formation Initiation à la Santé, sécurité au travail.
Durée : 3 jours
Préalable : avoir suivi la formation Initiation à la Santé, sécurité au travail.
Durée : 3 jours